[opublikował(a): Michał Stelmaszyk dnia 2018-09-07 12:51:26]
Dyrektor Zespołu Opolskich Parków Krajobrazowych w Pokrzywnej
w dniu 7 września 2018 r.
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
w Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych w Pokrzywnej, Pokrzywna 11, 48-267 Jarnołtówek
Stanowisko: Strażnik
Miejsce pracy: Zespół Opolskich Parków Krajobrazowych Oddział Stobrawskiego Parku Krajobrazowego w Ładzy, Ładza, ul. Reymonta 3, 46-034 Pokój
Wymiar czasu pracy: 1/1 etat
Warunki pracy na stanowisku: Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku. Praca przy monitorze ekranowym. Stanowisko pracy wyposażone standardowo. Miejscem pracy jest również teren Stobrawskiego Parku Krajobrazowego.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych w Pokrzywnej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6%.
1. Wymagania:
niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie: min. średnie,
c) roczny staż pracy,
d) prawo jazdy kat. B.
pozostałe wymagania niezbędne:
a) umiejętność korzystania z przepisów prawa w zakresie ochrony przyrody, ochrony środowiska, planowania i zagospodarowania przestrzennego,
b) znajomość procedur administracyjnych, umiejętność korzystania z przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
c) bardzo dobra znajomość terenu i uwarunkowań przyrodniczych Stobrawskiego Parku Krajobrazowego,
d) zdolności organizacyjne, umiejętność komunikowania się, swobodnej wypowiedzi,
e) podstawowa umiejętność obsługi komputera (m.in. programy tekstowe i graficzne, arkusze kalkulacyjne),
f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych,
g) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) cieszenie się nieposzlakowaną opinią.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Informowanie o przepisach o ochronie przyrody osób przebywających na obszarach podlegających ochronie oraz w miejscach, w których znajdują się twory i składniki przyrody objęte formami ochrony przyrody.
b)Identyfikacja i ocena istniejących i potencjalnych zagrożeń wewnętrznych i zewnętrznych parku krajobrazowego oraz wnioskowanie o podejmowanie działań mających na celu eliminowanie lub ograniczanie tych zagrożeń i ich skutków, a także innych działań w celu poprawy funkcjonowania i ochrony parku krajobrazowego.
c) Wykonywanie prac technicznych przy zagospodarowaniu infrastruktury edukacyjno – turystycznej parku.
d) Pomoc przy inwentaryzacjach siedlisk przyrodniczych, stanowisk roślin, zwierząt i grzybów objętych ochroną gatunkową oraz ich siedlisk, a także zasługujących na ochronę tworów i składników przyrody nieożywionej.
e) Pomoc w gromadzeniu dokumentacji dotyczącej przyrody.
f) Pomoc w realizacji zadań związanych z ochroną innych form ochrony przyrody w granicach parku krajobrazowego.
g) Współpraca z samorządami, zarządcami obszarów parku krajobrazowego, organizacjami ekologicznymi i z innymi podmiotami, mającymi związek z ochroną parku krajobrazowego.
h) Pomoc przy prowadzeniu edukacji przyrodniczej w szkołach i wśród miejscowego społeczeństwa, a także promowanie wartości przyrodniczych, historycznych, kulturowych i turystycznych parku krajobrazowego.
3. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych, wyłącznie według wzoru dostępnego na stronie www.bip.zopk.pl lub możliwego do pobrania w siedzibie Zespołu,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) kserokopie świadectw pracy,
g) oświadczenie o niekaralności,
h) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych podawanych dobrowolnie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie oddziału Stobrawskiego Parku Krajobrazowego w Ładzy, ul. Reymonta 3 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Strażnik w ZOPK Oddział w Ładzy w terminie do dnia 21.09.2018 r.
Dokumenty, które wpłyną do Zespołu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.zopk.pl oraz na tablicach informacyjnych Zespołu Opolskich Parków Krajobrazowych w Pokrzywnej 11, w Oddziale w Górze św. Anny ul. Leśnicka 10, 47-154 Góra Św. Anny i w Oddziale w Ładzy ul. Reymonta 3, 46-034 Pokój.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (“RODO"), informuję, że:
1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Opolskich Parków Krajobrazowych, Pokrzywna 11, 48-267 Jarnołtówek, nr tel. 77 439 75 48, adres e-mail; kontakt@zopk.pl
2.Wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw. Jest nim pan Andrzej Pawłowicz, adres e-mail; a.pawlowicz@huczynski.pl
3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko pracy. Podstawami prawnymi przetwarzania są natomiast;
• art.22-1 Ustawy Kodeks Pracy
• art.6 ust.1 lit. b. RODO – podejmowanie działań przed zawarciem umowy o pracę.
4.Zgodnie z art.22-1 Ustawy Kodeks pracy zakres danych osobowych, niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji obejmuje;
• imię i nazwisko,
• imiona rodziców,
• data urodzenia,
• miejsce zamieszkania,
• wykształcenie,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
W przypadku podania przez Panią/Pana danych osobowych wykraczających poza wymieniony powyżej zakres przetwarzanie danych osobowych będzie miało miejsce na podstawie Pani/Pana zgody – art.6 ust.
1 lit. a. lub/i art.9 ust.2 lit. a. RODO.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
6. Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza teren Polski.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko pracy, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na przechowywanie ich w celu przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż 1 rok.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu;
• prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii
• prawo do sprostowania (poprawiania) danych
• prawo do usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania określonego w pkt. 3
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych
• prawo do przenoszenia danych
• prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych podanych na podstawie art.6 ust.1 lit. a. lub/i art.9 ust.2 lit. a. RODO – przy czym cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych) –
w przypadku, gdy uważa Pani/Pan, że przetwarzamy Pani/Pana dane niezgodnie z prawem.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy oraz dobrowolne w pozostałym zakresie.
10.Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Stopka | |
---|---|
Autor: | Michał Stelmaszyk |
Informację wytworzył(a) lub za treść odpowiada: | Ireneusz Hebda |
Data wytworzenia: | 2018-09-07 12:51 |
Wyświetleń: | 2198 |
Wersje artykułu | |
---|---|
2018-09-07 14:55 | Zmodyfikowany przez: Ireneusz Hebda |
2018-09-07 14:55 | Zmodyfikowany przez: Ireneusz Hebda |